Mentor, coach, tuteur, parrain quelles différences
Mentorat Le mentoring , ou mentorat consiste à soutenir et à encourager les personnes à gérer leur propre apprentissage afin qu'elles puissent maximiser leur potentiel, développer leurs compétences, améliorer leurs performances et devenir la personne qu'elles veulent être. La relation 'mentorale' conjugue transferts et/ou partage de savoirs (savoir-faire et savoir être), bienveillance et confiance entre le mentor et le mentoré. Le mentor offre un soutien au mentoré en lui transmettant des connaissances et lui prodiguant des conseils dans le but de l’aider à progresser dans sa carrière, faire aboutir un projet, gagner en compétence… Le mentorat peut être formel ou informel. Dans un environnement informel, les mentorés se fixent des objectifs, mais ils ne sont généralement pas mesurables et les relations ne sont pas structurées. Dans une relation de mentorat formelle , il existe des objectifs réalisables et mesurables définis et fixés avec des exigences déterminées. Pourq...